役員報酬
役員報酬の決め方と変更の期限、定期同額給与と事前確定届出給与の要件、議事録の書き方、役員の社会保険と手取りの考え方をまとめています。
役員報酬の記事更新日の新しい順
全10本
役員報酬の決め方を解説|損金にできる手続きの順番と期限役員報酬の決め方を、給与の型・期限・金額・株主総会の決議の順に整理します。3月決算なら6月30日までに決める期限、間違えやすい点、金額を決める考え方まで、国税庁の資料に沿って解説します。
事前確定届出給与とは?役員賞与の届出期限と書き方を解説事前確定届出給与とは、時期と金額を届け出て役員賞与を損金の額に算入する制度です。届出期限の数え方、届出書の書き方、届出と違う支給の扱いを国税庁の資料に沿って整理します。
役員報酬の手取りはいくら?令和8年の月額別シミュレーション役員報酬の手取りを、月額30万円から150万円まで早見表で示します。社会保険料の等級の段差、基礎控除の特例による所得税の段差、増額が手取りに出る時期まで、令和8年度の制度で解説します。
中小企業の役員報酬の決め方を解説|税金と社会保険料を含めた手順中小企業の役員報酬の決め方を、資金繰り・会社の利益・社会保険料・個人の税金の釣り合いから整理します。決める順番、よくある間違い、損益計算書での見え方まで税理士が解説します。
役員の社会保険の加入義務とは?非常勤役員の判断基準を解説役員の社会保険の加入義務を整理します。報酬を受ける役員が対象になる理由、非常勤役員の判断の基準、報酬が少ない場合、2社を兼ねる場合の届出、令和8年3月の通知まで、一次資料に沿って解説します。
非常勤役員の報酬相場とは?経費にできる金額の決め方を解説非常勤役員の報酬に法令上の相場はありません。金額を決める4つの物差し、年1回払いの扱い、家族を役員にするときの注意点、社会保険の考え方を、国税庁の資料と条文に沿って整理します。
定期同額給与とは?要件と役員報酬を変えられる3つの時期を解説定期同額給与の要件を、支給の間隔と支給額の2つから整理します。期の途中で役員報酬を変えられる3つの時期、損金の額に算入できなくなる金額の決まり方、事前確定届出給与との違いまで、国税庁の資料に…
役員報酬の議事録の書き方|株主総会と取締役会のひな形を解説役員報酬の議事録の書き方を、株主総会と取締役会の別に整理します。ひな形、期中の改定と役員賞与の書き方、署名と10年の保存、役員が1人の会社の扱いまで、会社法と国税庁の資料で解説します。
社会保険料の削減は合法か|正しい考え方社会保険料の削減が合法かどうかを、標準報酬月額が決まる仕組みから整理しました。4月から6月の報酬、賞与への配分、非常勤役員、2社に分ける方法それぞれの評価と、年金や傷病手当金が減るという代償ま…
役員報酬はいつまでに決める?決定期限と変更手続き役員報酬の決定期限は事業年度開始の日から3か月以内です。決算月別の期限一覧、設立1期目の起算日、期限を過ぎた場合の損金不算入の扱い、逆算スケジュール、役員賞与の届出期限までを条文にもとづいて…
